CALIDAD DE VIDA

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Calidad de Vida para Áreas de Atención Especial

 

Los principales componentes de una calidad de vida digna son la seguridad, la salud, la educación, y la atención y protección de los sectores necesitados y vulnerables.  Éstos son los servicios esenciales de verdad y representan la misión primordial del gobierno. 

 

Eso es lo básico, y tenemos que hacer bien lo básico, antes que todo lo demás.

 

Necesitamos crear una cultura de respeto a la vida y a la dignidad humana. Como pueblo tenemos que unirnos en contra de la violencia, en particular contra la violencia doméstica, el maltrato de menores y envejecientes, y también el maltrato a los animales. 

 

Más aún, para tener paz y sosiego, no puede haber espacio para el discrimen. Los derechos nos cobijan a todos, sin importar género, raza, edad, culto, orientación sexual, o procedencia.  La dignidad humana es inviolable.  Y no es cuestión de mera tolerancia.  Es cuestión de respetar a los demás y respetar la diversidad.

 

El acceso a buenos servicios de salud es una pieza central para nuestra calidad de vida. Un pueblo saludable es nuestra mejor apuesta al futuro, y la educación es la clave del éxito.

 

Le fallamos al futuro cuando nuestros niños no logran recibir una educación de excelencia en el presente. Nuestros educadores necesitan apoyo total, y los estándares académicos tienen que elevarse de inmediato.  Si queremos un Puerto Rico de futuro, tenemos que poner la acción en la educación del presente.

 

Ahora bien, la valía de los pueblos se mide de acuerdo a cómo se tratan a los menos afortunados.  Atacar la pobreza infantil y sus causantes, proveer asistencia a madres solteras, aumentar las ofertas de cuido de niños, proteger a nuestros envejecientes y honrar a nuestros veteranos son también prioridades básicas y servicios esenciales.

  • Logró 30% de aumento en Medicaid con ARRA cuando los estados recibieron 11%.

  • Triplicó fondos Medicaid por $6,400 millones adicionales que cambiaron por siempre la fórmula que se usa para financiar la reforma de salud local.

  • Aseguró más fondos que nunca para Centros 330 que sirven a nuestra población desventajada

  • Consiguió trato igual para PR en programa LIHEAP = $15 millones al año para ayudar personas a pagar su cuenta de luz.

  • American Opportunity Act, Vow to Hire Heroes Act, Make Work Pay Act, y HIRE Act

  • Evitó recorte en fondos del PAN (aunque los estados recibieron recortes)

  • Defensa de Fondos TRIO, JobCorps, Volunteers of America, Head Start.

  • Aseguró sobre $400 millones para facilidades de salud en PR, re mejoras a Hospital de Veteranos y Clínicas de Veteranos en Ponce y Mayagüez, así como clínicas adicionales en Vieques, Arecibo, Comerío, y otros pueblos.

  • Logró $7.1 millones para Cementerio Estatal de Veteranos en Aguadilla.

  • Logró legislación para otorgarle Medalla de Oro Congresional al Regimiento 65 de Infantería, nuestros Borinqueneers.

  • Protegió misión del Air Force and National Guard Bureau en PR.

  • Creó Task Force de Veteranos para atender los asuntos que nuestros veteranos necesitan.

  • Aumentó por 6 veces de fondos para la Procuraduría de la Mujer bajo el programa de prevención de violencia del Violence Against Women Act (VAWA).

  • Co-auspició múltiples leyes contra el discrimen como el “Lilly Ledbetter

  • Act” de igual paga por igual trabajo, y otras para poner fin a acciones discriminatorias por trasfondo étnico o racial, para eliminar la disparidad en las sentencias judiciales a clases marginadas. Fue proponente del “Hate Crime Prevention Act”, y de la Ley Anti-Discrimen en el Empleo y de proyectos de ley que buscan prohibir el discrimen por orientación sexual en las fuerzas armadas y criticó la política de “don’t ask, don’t tell.  Co-auspició el “Domestic Partnership Benefits and Obligations Act”.

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  • Estadidad para Todos 

    • PAN, EITC, CTC, SSI - CTC y EITC = $1.1 mil millones anuales;  PAN = $500 millones más; SSI = $2 mil millones

  • Familia Primero

    • Cumplir sin excusas - Dejar de pedir waivers al “Family First Prevention Services Act del 2017”.

    • Adopción – Apoyo con salas especializadas para agilizar casos de adopción y reducir burocracia.

    • Familia con Apoyo – Fomentar el trabajo a tiempo parcial de trabajadores sociales retirados para que los casos de familia se atiendan con premura.

    • Tu escuela y tu casa –horario extendido con maestros retirados y del sistema, y Aprendo en Casa –plataformas virtuales de educación

  • Guerra contra la Pobreza

    • Comisión Asesora sobre la Pobreza – Acoger las recomendaciones del Instituto de la Juventud para combatir la pobreza y la falta de acceso a oportunidades para las poblaciones vulnerables y la iniciativa “Communities 2050” presentada bajo los fondos CSBG.

  • Mujer Progresa

    • Estudio de brecha económica sobre igual paga por igual trabajo; concepto de Integración Laboral y desarrollar perfil empresarial de la mujer en Puerto Rico.

    • No a la Violencia contra la Mujer – Revisión y actualización del protocolo

    • Early Head Start y Head Start – Aumentar participación

  •  Jóvenes 

    • Secretaria Auxiliar de Asuntos de la Juventud en el DDEC de la Estructura del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio.

    • Empleo para Crecer –primer empleo en el gobierno

    • Capital Semilla –para jóvenes empresarios.

    • Listo para el Futuro – “work study” con fondos “WIOA/ Youth Programs”.

  • Población de Edad Avanzada – Reto y oportunidad de desarrollo económico

    • Respeto a la Edad –modelo determinante holístico

    • Defensoría del Adulto Mayor –más y mejores servicios a las personas de edad avanzada y defensoría del adulto mayor.

    • Seniors con Poder –trabajo a tiempo parcial para la población retirada. Planes pilotos serán en Educación, Familia, Policía y Hacienda.

  • Personas sin Hogar - Establecimiento de los programas: “Rapid Rehousing” de forma local, “Housing First” y “Recovery Learning Communities”.

    • Servicios “On the Go” – Iniciativa de llevar servicios de Departamentos de Salud (MiSalud, WIC, etc), Familia (PAN, TANF, etc), Vivienda, Procurador Veteranos, en conjunto con las OSFL.

  • Personas con Discapacidades – Fortalecer nuestra política pública de servicios para todos. (Ver Plataforma de Educación)

    • Servicios “On the Go” – Iniciativa de llevar servicios de Departamentos de Salud (MiSalud, WIC, etc), Familia (PAN, TANF, etc), Vivienda, Procurador de Pacientes, y asistencia tecnológica, en conjunto con las OSFL.

    • Adaptado para ti –lograr fondos federales para construcción de rampas y accesos a edificios públicos, y áreas de recreación y deportes adaptadas.

  • Veteranos, Veteranas, Militares y Exmilitares

    • Honra el Servicio y el Uniforme –meta es que para el 2024 Puerto Rico sea reconocido como una de las jurisdicciones con más atractivos para ellos.

    • Empresarismo de Héroes - Ley del Programa de Financiamiento para Nuevas Empresas de Veteranos(as) y militares.

    • Recluta un Héroe –Asistir al Militar y al Veterano(a) en su transición del empleo militar al empleo.

    • Reingreso del Veterano – Programas para transición a civil. (Educación Continua, Troops for Teachers, Tecnología para el Trámite de Reclamaciones de Veteranos(as).)

    • Salud, Cuido y Protección – Vivienda – Mejores servicios e incentivos para “service connected”.

  • Cultura de Respeto – Fomentar institucionalmente una cultura de respeto a la vida y a la dignidad humana.

    • Consejo Social Permanente – Institucionalizar consejo de las agencias de ley y orden, los Departamentos de Educación, Salud y Familia, la academia, las instituciones sin fines de lucro y de base de fe, grupos cívicos, el comercio y la ciudadanía en general, para atacar la violencia, el discrimen y la pobreza infantil en todos los frentes y, promover el civismo y el respeto a todos y por todos.

  • Organización Sin Fines de Lucro y Base de Fe – Acoger “Proyecto de Construcción: comunidad y organizaciones de impacto social y económico.”

    • Nuevo Contrato Social – Formulación de una nueva política pública con OSFL.

    • Ley para el Fortalecimiento del Tercer Sector – marco regulatorio para las OSFL.

    • Política pública de respeto a la Iglesia y las escuelas iglesias, y colaboración en retos sociales de Puerto Rico.

  • Comunidad LGBTTIQ – Adoptar un compromiso genuino con la comunidad debe partir de la validación de sus causas y sus derechos.

    • Coordinación con Consejo Social Permanente – Energizar el compromiso con la reforma de la Policía de Puerto Rico para promover el respeto.

    • Código Civil – Revisión de leyes que prohíben discrimen.

    • No al Bullying

  • Comunidades Hermanas - Nuestra política pública rechaza terminantemente todo tipo de prejuicio o discrimen hacia nuestras comunidades hermanas.

    • Coordinación con Consejo Social Permanente – Energizar el compromiso con la reforma de la Policía de Puerto Rico para promover el respeto.

    • Asistencia al Nuevo Inmigrante – Estableceremos programas de Asistencia al Nuevo Inmigrante en agencias y procesos de inmigración.

Comité Pedro Pierluisi

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